2025년부터 육아하는 가정을 위한 부모급여 정책이 확대되었어요. 0~23개월 아기를 키우고 있다면 월 최대 100만 원의 현금 지원을 받을 수 있는 제도인데요. 저처럼 어린 자녀를 직접 돌보고 계신 분들이라면 꼭 알아두셔야 할 정책이라, 오늘 자세히 정리해보려고 해요.
✅ 부모급여란 무엇인가요?
부모급여는 2023년부터 시행되었던 영아수당을 확대 개편한 정책으로, 0~23개월 아기 부모에게 매달 현금을 지원해주는 제도예요. 가정에서 직접 아이를 돌보는 경우와 어린이집을 이용하는 경우에 따라 지급 방식과 금액이 달라지기 때문에 본인의 상황에 맞게 확인하셔야 해요.
✅ 누구에게, 얼마를 주나요?
| 자녀 나이 | 양육 방식 | 지원 금액 |
|---|---|---|
| 0~11개월 | 가정양육 | 월 100만 원 |
| 0~11개월 | 어린이집 이용 | 월 50만 원 + 보육료 차액 지원 |
| 12~23개월 | 가정양육 | 월 50만 원 |
| 12~23개월 | 어린이집 이용 | 보육료 전액 지원 |
👉 여기서 ‘가정양육’은 말 그대로 아이를 어린이집에 보내지 않고 직접 키우는 경우를 의미해요. 직장을 다니더라도 친정이나 시댁, 혹은 가사도우미 등 제3자를 통해서 돌보고 어린이집에 보내지 않았다면 가정양육으로 인정됩니다.
✅ 신청 방법은? (복지로 or 주민센터)
부모급여는 온라인 또는 오프라인으로 신청할 수 있어요.
📅 신청 시기: 아이 출생 직후 바로 신청하는 것이 좋아요. 출생 후 60일 이내 신청을 권장하고, 소급 지급도 가능하긴 하지만 신청일 기준으로 지급 개시가 되기 때문에 하루라도 빨리 신청하는 게 유리해요!
✅ 신청할 때 꼭 확인하세요!
- ✔️ 아동수당은 중복 수령 가능
- ✔️ 일부 지자체 출산장려금 등은 중복 불가할 수 있으니 확인 필요
- ✔️ 수급권자 변경, 이사 등 정보 변경 시 지체 없이 신고
특히나 저처럼 상황이 자주 바뀌는 경우, 아이 주소지와 실제 양육자가 일치하는지 여부도 중요한 기준이 될 수 있으니, 꼼꼼하게 확인하셔야 해요.
✅ 부모급여 Q&A 모아봤어요
Q. 맞벌이 부부인데, 가정양육으로 인정되나요?
A. 가능합니다! 아이가 어린이집에 등원하지 않고 집에서 돌봄을 받고 있다면 가정양육으로 인정돼요. 부모 중 한 명이 재택근무 중이거나 다른 가족이 아이를 돌보는 경우도 포함됩니다.
Q. 어린이집 보낼 때는 얼마나 지원되나요?
A. 0~11개월은 보육료 지원 + 현금 일부(50만 원), 12~23개월은 보육료 전액만 지원되고 별도 현금은 없어요.
Q. 아이가 일찍 어린이집에 가기 시작하면 손해 아닌가요?
A. 육아비용은 상황에 따라 다르지만, 직접 키우는 시간이 많을수록 현금 지원은 더 커지는 구조예요. 그래서 제 경우는 12개월까지는 최대한 집에서 양육을 하려고 계획 중이랍니다.😊
✅ 마무리하며, 꼭 신청하세요!
2025년 부모급여는 최대 100만 원까지 매월 지원받을 수 있는 소중한 혜택이에요. 부모님들의 양육 부담을 줄이기 위해 만들어진 정책이니, 놓치지 말고 신청하세요.
혹시 아직 신청 안 하셨다면, 복지로에 지금 바로 접속해보세요! 😊
다음 포스팅에서는 ‘첫만남이용권 200만 원 받는 방법’을 안내해드릴게요. 부모급여와 함께 신청하면 총 300만 원 이상 혜택도 가능하다는 거, 알고 계셨나요?
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